当事務所について
依頼者に寄り添い、
信頼されるパートナーでありたい。
当事務所は、企業法務から一般民事・刑事まで、幅広いリーガルサービスを取り扱っております。また、不安や悩みを抱えるお客様が気軽に相談しやすい場所であることを心掛けております。お客様のご要望を傾聴し、ご納得のいく最善の解決方法へと導きます。まずはお気軽にお問い合わせください。
信頼されるパートナーでありたい。
当事務所は、企業法務から一般民事・刑事まで、幅広いリーガルサービスを取り扱っております。また、不安や悩みを抱えるお客様が気軽に相談しやすい場所であることを心掛けております。お客様のご要望を傾聴し、ご納得のいく最善の解決方法へと導きます。まずはお気軽にお問い合わせください。
当事務所の３つの特徴
好立地＆オンライン相談可能
当事務所は地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」から徒歩1分の場所に立地しており、ご相談者様が来所しやすい環境を整えています。オンライン相談も可能です。
二人三脚で納得いく解決を
ご相談時には、手続を進める上でのメリット・デメリットや費用について分かりやすく説明し、ご意向に沿った形で解決策を提示いたします。
他士業との連携体制
司法書士、税理士、弁理士、行政書士、社会保険労務士など他士業との幅広いネットワークをもって総合的な解決を図る体制を整えています。
お客様の声
離婚・男女問題
20代
女性
ＤＶを原因とする離婚事件で依頼しました。レスポンスが早く、その都度噛み砕いて丁寧な説明がありわかりやすかったです。調停終了後の手続きの流れも細かく説明してもらい、案件に付随する事もいろいろして頂き、助かりま…ＤＶを原因とする離婚事件で依頼しました。レスポンスが早く、その都度噛み砕いて丁寧な説明がありわかりやすかったです。調停終了後の手続きの流れも細かく説明してもらい、案件に付随する事もいろいろして頂き、助かりました。こちらに寄り添う姿勢で、子供のことも気にかけて…
民事事件全般
40代
女性
詐欺被害で依頼をお願いしました。訴訟とか裁判とか分からないことばかりなのですが、丁寧に教えてくださりました。書類の書き方も電話でやり取りしてくださり、訴訟したときや、しなかったときのメリットとデメリットを文…詐欺被害で依頼をお願いしました。訴訟とか裁判とか分からないことばかりなのですが、丁寧に教えてくださりました。書類の書き方も電話でやり取りしてくださり、訴訟したときや、しなかったときのメリットとデメリットを文書で分かりやすく説明してくださって、素人の私には本当…
交通事故
30代
女性
交通事故被害に遭い、保険会社との示談交渉がうまくいかず依頼しました。保険会社の担当者が休業損害や後遺障害等級などで全く譲らない姿勢だったため、裁判を起こしましたが、第一審では保険会社の主張に近いに判決になり…交通事故被害に遭い、保険会社との示談交渉がうまくいかず依頼しました。保険会社の担当者が休業損害や後遺障害等級などで全く譲らない姿勢だったため、裁判を起こしましたが、第一審では保険会社の主張に近いに判決になりました。それでも第一審の判断は明らかに間違っていると…
ご依頼の流れ
1. 相談のご予約
ご相談は完全予約制です。面談日程の調整のため、まずはメール・お電話でお問い合わせください。
なお、事前予約で営業時間外のご相談も可能です。
なお、事前予約で営業時間外のご相談も可能です。
2. 相談(オンライン面談)
対面の他、オンラインでの相談も可能です。お話を丁寧にお聞きした上で、法的なアドバイスや解決の見通しなどをご説明します。費用等についても遠慮なくご質問ください。
3. ご契約・着手
面談の内容・弁護士からのご提案に納得いただけましたら契約となります。
ご契約を急かすことはありませんので、ご自身でじっくりご検討の上で安心してご依頼ください。
ご契約を急かすことはありませんので、ご自身でじっくりご検討の上で安心してご依頼ください。
解決事例
後遺障害等級が１４級との事前認定であったところ、裁判において１２級相当が認められた事例
依頼者である交通事故の被害者は、交通事故で追突事故に遭い、事故後に椎間板ヘルニアを発症しました…
依頼者である交通事故の被害者は、交通事故で追突事故に遭い、事故後に椎間板ヘルニアを発症しました。
しかし、保険会社を通じた事前認定での…
保険会社提示の過失割合が当方・相手方が80:20だったところ、裁判で0:100と認定された事例
依頼者である交通事故の被害者は、交差点で右折待機中に対向車から衝突される事故に遭いました。
保…
依頼者である交通事故の被害者は、交差点で右折待機中に対向車から衝突される事故に遭いました。
保険会社は、示談交渉段階において、警察官が…
グループ会社の不要部門整理のため、会社分割を利用して新会社設立の上で他社に売却した事例
依頼会社は、不動産業やエンタテイメント業等の複数の事業部を有するグループ会社でしたが、企業の得…
依頼会社は、不動産業やエンタテイメント業等の複数の事業部を有するグループ会社でしたが、企業の得意分野に注力すべく、利益率が低下していた…
既存の就業規則上、問題社員の懲戒解雇ができなかったため、周到な準備を重ねて退職に至った事例
依頼会社では、何度注意しても行動を改めない問題社員に悩まされていました。その問題社員のいる部署…
依頼会社では、何度注意しても行動を改めない問題社員に悩まされていました。その問題社員のいる部署では、同社員の影響で退職してしまう従業員…
